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Por Equipe MAPA JURÍDICO

No eSocial, a ser cumprido a partir de julho/2018 por todas as empresas, os eventos de tabelas, validades de informações do empregador e tabelas do empregador é o primeiro grupo de eventos a ser transmitido ao Ambiente Nacional do eSocial.

São eventos que identificam o empregador/contribuinte/órgão público, contendo dados básicos de sua classificação fiscal e de sua estrutura administrativa.

Estes eventos complementam a estrutura da base de dados, sendo responsáveis por uma série de informações que validam os eventos não periódicos e periódicos, e buscam otimização na geração dos arquivos e no armazenamento das informações no Ambiente Nacional do eSocial, por serem utilizadas em mais de um evento do sistema ou por se repetirem em diversas partes do leiaute.

Considerando que grande parte dos eventos utiliza as informações constantes nas tabelas do empregador, que representam um conjunto de regras específicas necessárias para a validação dos eventos do eSocial, é obrigatório transmiti-las logo após o envio do evento de Informações do Empregador/Contribuinte/órgão público e antes dos eventos periódicos e não periódicos.

A perfeita manutenção dessas tabelas é fundamental para a recepção dos eventos periódicos e não periódicos e à adequada apuração das bases de cálculo e dos valores devidos.

Veja também, no Guia Trabalhista Online:

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eSocial – Teoria e Prática da Obrigação Acessória

Conheça e Prepare-se para a Nova Obrigação Acessória Exigida dos Empregadores

Manual Versão Atualizada – A partir de Julho/2018

Data limite para cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias em julho/2014:

05.7 Salários

07.7 FGTS

07.7 GFIP

07.7 CAGED

10.7 Entrega da GPS ao Sindicato

15.7 CSLL/PIS/COFINS – Retenções sobre Serviços

15.7 INSS Contribuintes Individuais

18.7 IRF

18.7 GPS – Empresas em Geral

21.7 GPS – Simples Nacional

21.7 Parcelamentos Previdenciários

25.7 PIS sobre Folha

31.7 CSLL/PIS/COFINS – Retenções sobre Serviços

31.7 Contribuição Sindical

Veja maiores detalhamentos em agenda de obrigações trabalhistas e previdenciárias – Julho/2014.

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